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人力资源
1、通过晋升机制,解决了加盟店维修工依靠跳槽升值的现象,为加盟店储备了人才。
2、通过总部、省公司、城市运营商的三级运营人员共同协助门店进行管理,更好的执行统一模式,植入店与店、员工与员工之间PK评选机制,获得相应荣誉,建立连锁店员工归属感。
晋升机制图解
组织架构图解
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