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人才招聘


营运经理
职位描述:
1、贯彻实施、检查、评估和监督加盟店管理和各项运营标准和指标落实情况并现场指导门店不断提升经营水平;
2、负责加盟店整体经营方案的制定、调整和实施检查;
3、对加盟店各项日常工作进行督导检查,确保加盟店运营顺畅; 
4、对加盟店运营中出现的各种问题及时处理,提出合理的解决方案。
任职资格:
1、30岁以上,汽车、营销类大专以上学历;
2、熟悉4S店或养护连锁管理模式,有熟练的驾驶技术;
3、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;
4、能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。
 
招商经理
岗位职责:
1、根据公司发展战略及目标政策开发区域经理;
2、掌握所管辖区域的市场动态和发展趋势,并且提出合理化的建议;
3.负责对所辖区域各种突发事件的协调处理
4、定期对区域经理进行业务技能、公司相关政策的培训
任职资格:
1、28岁以上,3年以上汽车相关行业工作经验;
2、有较强的业务谈判技能,较强的组织协调沟通能力;
3、能够适应出差,具有较强的抗压能力,有良好的服务意识和团队合作精神。
 
技术部经理
岗位职责:
1、负责全国加盟店的技术指导及支持
2、负责各类车型的技术培训与专用工具使用方面的培训。
3、负责对维修的故障分析并做案例;
4、负责维修技工的内部技术评定
5、负责组织技术攻关工作,对维修车间出现的各类疑难的技术问题现场进行分析、诊断,并指导维修人员进行解决。
任职资格:
1、32岁以上,大专及以上汽车相关专业,有高级技师(技工)证;
2、行业内5年以上维修技术中高级管理工作经验, 具备良好的管理协调能力;  
3、熟练掌握汽车检测技术、检测方法与检测标准;
4、有较强的学习能力、动手能力和逻辑思维能力,有良好的服务意识和团队合作精神。

项目部经理
岗位职责
1、负责进口养护品系列的产品推广;
2、负责汽车后市场产品的集中采购及推广;
3、负责全国加盟店及总部的项目考察。
要求:
1、32岁以上,大专及以上汽车相关专业;
2、5年以上汽车相关行业管理工作经验,具有敏锐的市场洞察力;
3、原则性强,良好的道德品质,有良好的服务意识和团队合作精神。